麦子学院成立诺诺镑客人才战略如虎添翼

12月23日上午，麦子学院成立典礼盛大举办。NONOBANK(诺诺镑客)母公司麦子金服人力资源副总裁杨恒、技术副总裁翁明军、产品副总裁范震等众多高管列席了本次典礼。

麦子学院成立，意味着NONOBANK(诺诺镑客)人才战略如虎添翼。学院将为其将来发展提供源源陆续的专业人才，和提高金融科技实力，助力NONOBANK完成逾越式的发展。

为行业树立标杆

麦子学院在用时半年左右计划期后正式落地，院长为麦子金服创始人兼CEO黄大容。成立学院的目的是充足利用麦子金服已有的人才和知识沉淀，增强有关专业知识的积累和传承，从而构建完善的内部人才培育系统，打造出麦子人才品牌，并为行业树立标杆。

据了解，麦子学院设有金融、技术、运营、营销四个专业，并与中欧国际工商学院达成战略协作，采用MBA课程形式。

助力NONOBANK提高软实力

从过去两年的经历看，互金人才流动日渐频仍，行业间的竞争也不可防止的舒展至人才领域。而且跟随行业逐步成熟，不管是监管请求，还是竞争需求，人才的重要性愈发凸显。特殊在旭日东升的金融科技行业，人才的增久远远赶不下行业的发展速度。能够说，谁掌控人才，谁就能够在金融科技中占领一席之地。

金融科技的竞争核心是科技，根本则是人才竞争，NONOBANK(诺诺镑客)各种目的的完成都离不开人才的赞同。为此，NONOBANK制定了完善的风控系统与人才相联合的发展战略。此前在母公司赞同下，NONOBANK陆续引进资深的风控技术等人才，为平台稳健发展注入新鲜血液。可是，对比引进人才，定位为金融科技学院的麦子学院无疑提供更多的想象空间。

一方面，麦子学院通过陆续挖崛选集团的人力资源潜力，提高全员业务水平，更精致更整体的管理，帮助NONOBANK(诺诺镑客)坚持竞争优势;另外一方面，一个整体的人才培育发展系统，将提高NONOBANK的软实力，夯实人才储备基础，为可连续发展和创新动力提供智力赞同，并树立技术壁垒，帮助平台在金融科技领域大展拳脚。

据了解，在麦子学院的久远规划中，还将树立专题论坛、并对外进行知识输出，无疑，这将扩展NONOBANK(诺诺镑客)在行业的话语权，构成更壮大的影响力和品牌著名度。

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