智能制造需要国际人才合作

中国工信部人才交流中心日前与恩智浦半导体签署战略协作框架协议，两边迁就中国集成电路领域和智能制作领域的人才培育与国际协作等事宜展开长久战略协作。

依照协议，协作两边将一起推进中德两国行业间人才培育和技术交流与协作。恩智浦将为中国集成电路产业链和智能制作有关领域的高等管理人员和技术工程师提供培训，还将配合工业和信息化部人才交流中心，推进两国工业4.0创新示范中心的树立。如今两边已经在深圳联合举行了高等技术培训，有关后续课程及2017年培训筹划等其他协作项目也已陆续启动。

恩智浦大中华区总裁郑力表示，恩智浦在集成电路和智能制作领域拥有技术和经历积累，期盼参加并赞同两国在有关领域的技术交流和人才培育协作，赞同中国集成电路产业的技术创新和可连续发展。

在接纳国际商报记者专访时，郑力指出，制作业的转型升级是产业发展的重要特点，这类转型在人才需求方面面对着庞大的变化，特别是智能制作让传统的机械制作产生深入变革，以往机械制作的发展趋向是细分化，其对人才的需求依然限于机械行业内部。而智能制作则不限于技术自己，更多是运用的变化，这需求更多拥有跨学科背景的人才，他们既要了解机械，又要熟悉电子、通信、互联网等领域。这类复合型人才的储备厚度也在一定水平上决定着国家智能制作行业的发展速度。

作为全球集成电路产业的技术先进企业，恩智浦一纵贯过增进国际交流，积极参加推进中国电子信息及嵌入式系统的人才培育工程。至2016年6月，恩智浦已与中国150所高校树立了200个联合试验室，服务于高校电子类课程和学生实践创新活动。

郑力告知记者，恩智浦在人才培育方面有自己的办法，一方面重视对员工的培育；另外一方面，重视协作同伴的人才培育。“假如我们协作同伴的研发人员不能够与我们的需求相配套，这一定制约我们的发展，甚至是行业的发展。所以，让协作同伴与我们一同成长，让全部产业链上的人员素质得以提升，才能够保障行业的健康发展。”

如今，集成电路行业的发展特别快速，而这一行业同时又是投资密集型产业。郑力举例说，一家能生产12英寸集成电路的工厂，投资额在20亿~30亿美元。研发工程师的一项研发投入都是以亿美元计算的。这意味着该行业在人才培育方面需求大笔投入。同时，该领域的人才又非常稀缺。在这类情形下，假如能够完成人才的共享，进而推进国表里同行业企业在同一平台上完成互补，将取得共赢的结果。

“在行业集中度较高的情形下，知识经历的共享过程对协作两边都是有益的。通过互相商讨从而取得研发与设计的溢出效应，信任关于中国与国际企业来讲都是一个利好。”郑力以为，要完成行业与产业的发展，靠一两家企业单打独斗是不也许完成的。人才领域的国际协作有益于完成多赢。

据了解，为赞同中国大学生的实践和提升其创新能力，8月20日，由恩智浦协办的第十一届全国大学生恩智浦杯智能汽车比赛大湖南长沙举行，来自全国近500所高校的约2500支队伍报名参赛，在全国8个赛区展开激烈的比赛。比赛内容以智能汽车在特定赛道上能自主行驶并完成复杂工程任务为主，涵盖了控制、形式辨认、传感技术、电子、电气、计算机、机械等多个学科的知识。

郑力表示，恩智浦致力于通过安全衔接及基础设施处理方案为人们更智慧、便捷的生活保驾护航。作为全球嵌入式运用安全衔接技术领导者，恩智浦希望为增进中国与国际企业之间的人才协作作出奉献。

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