中国首份西班牙语人才就业流动调查报告在京发布

中新社北京1月15日电 (李纯)《中国西班牙语人才工作和流动调查报告》15日在京公布。该报告用时三个多月完成，是中国第一份整体调查西班牙语人才工作与职业流动的报告。

报告称，调查表示，近十年来西班牙语教育获得了腾跃式发展，极大地转变了人力市场构造。首先，西班牙语人才整体出现年轻化；其次，短时间内大批新开设西班牙语专业的院校，因为缺少经历，客观上为市场保送了良莠不齐的西班牙语从业者，毕业后的待业问题比十年前有所加重；最后，新兴院校师资的匮乏和传统高校关于长久良性发展的请求催生了对高条理西班牙语人才的需求。

报告指出，教研单位代替政府机关成为继企业以后第二大西班牙语人才吸纳地。企业、教研机构和政府机关三者之间薪酬待遇差别显著，但后两个部门因为能够提供更为稳固的职业预期，分流了相当一部分偏好稳固的西班牙语人才。

报告同时指出，退职业发展前期，在教研机构和政府机关供职的人员工作满意度高于企业从业人员。但跟随职业发展进入成熟期，企业部门的满意度上升，而教研机构和政府机关的满意度降低。从久远来看，教研和政府机构或将面对人才流失的问题。

报告表示，选择进入公司的西班牙语人才大多集中在大中型企业，行业主要散布在贸易、信息通讯、基础建设、能源和制作业，从事的职业集中于翻译助理和销售等非语言类技巧请求较低的岗位。职业满意度不高，且主要由薪资水平决定。同时在某些需求外派的岗位和企业，也出现了因个人或家庭缘由此辞职的情形。

中拉青年学术一起体(CECLA)和拉美INCAE商学院联合提议中国初次“西班牙语人才工作和流动调查”，对中国西班牙语人才的工作方向、流动情况和工作满意度进行调查分析，旨在帮助西语专业学生和用人单位洞察如今西班牙语人才的供求情况，帮助西班牙语人才整体了解工作前景和也许的职业发展瓶颈，同时帮助高校西班牙语教育者依据调研数据合时调整和优化课程设计，使西班牙语教学与社会需求相配套。(完)

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