近六成白领全年休假不足

本报讯 日前，国内著名人才服务平台——“智联招聘”提议“2016年中国白领满意度指数调查”。该平台昨日公布的《2016年郑州白领满意度调查报告》显示，2016年，郑州白领工作满意度指数为2.24，低于全国平均水平；郑州白领生活满意指数与全国平均水平持平，其中白领们对培训和人际关系较满意。

郑州白领对培训和人际关系较满意

据介绍，此次郑州白领调盘问卷共发放近400份，分别从工作满意度情况和生活满意度情况进行。工作满意度触及薪酬、福利、培训与学习、职位晋级和人际关系等，生活满意度情况包含身材健康、浏览、休假、陪同家人和心理健康等。调查显示，2016年郑州白领工作满意度指数为2.24，低于全国平均水平（2.33）。另外，2016年郑州白领职位晋级满意度指数较低，对培训及人际关系满意度较高。

白领生活满意指数与全国持平

从此次调查数据来看，71%的郑州白领表示2016年没有晋级，10.5%的白领表示接近晋级成功，而60.5%的白领彻底没有晋级机遇。在2016年顺利完成晋级的比例为26.4%。

在影响因素中，51.4%的郑州白领以为公司制度是影响晋级的最重要因素。同事及领导重视、个人尽力分别占21.6%和16.2%。

此次调查还显示，2016年，郑州白领生活满意度指数为2.34，与全国平均生活满意度水平体现一致。

超五成白领没有休假

2016年，郑州白领关于休假的满意度指数为2.11，接近全国平均水平。从全年休假时间来看，52.6%的郑州白领没有休假，近六成者休假为1至5天。虽然大部分企业有年假规定，但从实际实施情形来看，一方面，许多白领为坚持职场中的竞争力，主动放弃休假；另外一方面，许多企业请求员工在“闲时”再休假，最后休假天数大打折扣。

郑报融媒记者 成燕 徐智慧

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